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福建林业职业技术学院
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福建林业职业技术学院：高职专科
高校类型：农林类
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5月14日下午 ，省教育厅、省人社厅联合召开全省高校毕业生等青年就业创业工作推进视频会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神,落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，按照省委和省政府工作要求，进一步推动做好2024年高校毕业生等青年就业创业工作。
会上，华侨大学、江夏学院、福建船政交通职业学院、福建林业职业技术学院等4所高校分别从不同角度介绍了毕业生就业工作的经验做法和特色亮点。
院党委书记陈建辉以《凝心聚力 多措并举 筑牢毕业生就业基石》为题作典型发言：
陈建辉书记介绍学院深入贯彻落实习近平总书记“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好”重要指示精神，认真贯彻落实全国、全省普通高校毕业生就业创业工作会议精神，凝心聚力，多措并举，扎实做好毕业生就业创业工作。
一、强化组织领导，压紧压实工作责任
学院层面成立由党委书记、院长为组长的毕业生就业创业工作领导小组，以“毕业生初次就业率90%，年底就业率99%”为目标，纳入学院8个系的绩效考评指标及党总支书记、系主任的年度述职考核，建立院系两级目标责任制，完善毕业生就业创业工作“一把手工程”，制定《毕业生就业创业工作实施方案》《毕业生就业创业工作考核办法》等制度，实施毕业生就业情况“周通报制度”，压紧压实工作责任，充分调动各基层党组织和教学单位扎实做好毕业生就业创业工作的主动性和自觉性，形成“学院领导+系部领导+专业教师+辅导员+就业专员”全员促就业的责任体系。
二、校企双向对接，着力拓展就业岗位
坚持“走出去”和“请进来”相结合，加强交流，增进互信，促进毕业生就业。一是认真落实“两个100”要求，深入开展“访企拓岗”专项行动。截至目前，学院领导班子“走出去”联系企业240家，拓展就业岗位1200多个。二是优选目标企业“请进来”，让毕业生有更多机会选择适合自己的单位和岗位，企业也能更加直观展示形象并选聘毕业生。学院举办了大型招聘会3场、“小而精、专而优”专场招聘100多场。三是引导毕业生通过“24365大学生就业服务平台”“福建省就业创业公共服务网”以及“才立方”“猫头英”“智联招聘”等平台求职就业，举办大型线上招聘会2场，推送招聘信息200多批次，29.4%毕业生通过专业求职线上平台获得第一份工作。
三、优化专业结构，人才匹配产业需求
锚定乡村振兴、生态文明建设、做大做强做优“四大经济”等国家和省上重大发展战略，深入开展专业调研，预测人才需求变化趋势，围绕新技术应用、新业态培育和新模式推广，制定专业建设规划，新设花卉生产与花艺、森林生态旅游与康养、智能控制技术等新专业，撤销8个专业布点数多、竞争优势不强的劣势专业，融入“新技术、新工艺、新规范”等产业先进元素推进传统专业升级与数字化改造，优化专业结构布局，提高人才培养与产业需求契合度。目前，学院有43个招生专业，形成“一系一品”的8个特色专业群，林科类、工科类专业占比超过74.4%，结构、质量、规模和社会声誉不断提升，第三方调查的用人单位满意度稳定在95%以上，为毕业生求职就业奠定坚实基础。
四、创新监测机制，确保数据真实准确
建立分系、分班级的毕业生就业状况数据库，实时动态掌握毕业生是否就业、在哪就业、什么岗位，以及未就业的原因等信息，提高推进毕业生就业工作的针对性和实效性。建立由校内监测、第三方监测和公示制度组成的监测新机制，加强就业监测工作业务培训，严格落实就业监测工作“四不准”“三不得”要求，提升就业监测工作质量、时效和规范化水平。其中，校内监测由招生就业处组织，纪委办监督，各系交叉审核毕业生就业材料与调查统计毕业生就业信息，及时发现存在的问题并落实整改，抓实抓细毕业生去向落实。与此同时，聘请第三方开展毕业生就业状况跟踪调查与监测，形成校内与校外相结合的“监测—反馈—整改”的良性循环，确保数据的真实性和准确性。学院还建立“四类家庭”毕业生的帮扶台账，实施动态化管理，制订“一对一”帮扶计划，用心用情用力做好个性化就业帮扶，努力实现困难群体毕业生100%就业的目标。
下一步，学院将认真贯彻落实本次会议精神，全方位推进毕业生高质量充分就业，为生态强省建设、美丽福建、数字福建培养更多高素质技术技能人才。
